Escondida铜矿劳资协议谈判进展不顺，原协议期限已过，双方还一直未达成协议，谈判结果悬而未决。工会表示，必和必拓如果最后依然未同意工会提出的要求，该铜矿工会的工人就计划至少停工30天。工会第一主席帕特里西奥·塔皮亚周二在安托法加斯塔接受采访时说，如果必和必拓与工会的谈判最终完全破裂，那引发的罢工也绝不会是短期的。工会目前也不想罢工，还是希望以和谈为主来解决问题。 塔皮亚说，如果谈判失败，工会有一个“B计划”，但在投票结束前不能对外公布此计划。彭博了解到的工会向其成员发表的一份内部声明显示，工会正在考虑援引智利法律中的一项条款，延长目前的合同，并迫使该公司在18个月内重返谈判。 这与工会去年的策略相同。当时，该公司倾向于将现有合同延长至7月31日，放弃奖金和与通胀挂钩的加薪，而不是接受该公司降低员工福利的提议。根据去年4月开始实施的智利新劳动法，那些个人回去工作的人实际上即被默认为接受公司的最终合同报价。文件显示，第二批工人将继续罢工，允许工会要求将前一份合同延长18个月。当期限届满时，代表所有工人的工会，包括那些放弃罢工的工人，将以前一份合同及其所有利益为起点进行谈判。 上周六，圣地亚哥的DLA Piper公司的合伙人兼就业实践主管路易斯帕拉达(Luis Parada)在电话中说，工会的战略可能构成了一种违背了对工资谈判的诚意的精神。在收购要约中，该公司将在36个月的时间内对薪酬和福利进行预算，而工会则可能每18个月系统性地推动一次新的谈判。帕拉达说:“大多数员工将从公司提供的非常好的最终报价中受益，而少数员工则必须做出牺牲”。