8月25日，大屯煤电公司在商务中心组织召开首次特级技师现场评审会。公司总工程师张沛顶、江苏省职业技能鉴定中心科长朱政、徐州市技能人才评价管理中心主任陈都标、副主任何大军，江苏煤电技师学院院长韩友峰出席会议。

张沛顶对莅临本次会议的各位领导表示欢迎。张沛顶表示，特级技师评聘工作打破了高技能人才成长的“天花板”，为高级技师提供了向更高层次发展的通道，拓展了技能人才职业发展上升空间。对于本次评审工作张沛顶要求，评审专家要在评审工作中要坚持实事求是，严格按照评审标准进行评分，宁缺毋滥，确保评审质量。

此次特级技师现场评审会，共有来自6家单位8人申报参加本次特级技师评聘，最终有6人符合要求参加评审。评审工作以客观、公正、科学、规范为原则，采用现场汇报、答辩和评审评议，确定评审结果，综合考察职工在技术改造、研发创新、技能人才培养、先进技术成果促进生产力发展方面的业绩贡献，从严掌握，确保特技技师评审结果高质量落地。

据了解，特级技师评聘试点工作的开展，将进一步畅通技能人才职业发展通道，提高技能人才社会地位和待遇水平，为健全完善我国技能人才职业技能等级制度奠定基础。高技能人才中特级技师的设立，除了有利于领军技能人才脱颖而出，进一步畅通技能人才发展通道外，还能吸引更多的优秀劳动者，从事技能岗位工作。

据了解，特级技师的评聘对象，要具备以下条件之一，具有高级技师职业资格，并在高级技师岗位工作满5年且仍从事本职业（工种）工作；或具有参评职业（工种）相应的正高职称、一级专业技术资格，且仍从事本专业领域工作。被聘任的特级技师除了国家要求享受正高级职称人员的相关待遇以外，还将在企业内部获得荣誉和工资待遇等价值的认可。

沛县人社局、公司人力资源部、江苏煤电技师学院技能人才评价相关工作人员参加本次活动。