早在3000多年前的西周时期，我们的先祖就在湖北大冶铜绿山采矿炼铜，绵延千年紫烟不息。这里，是我国乃至世界青铜文化重要发祥地。中国有色集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称“中色大冶”或“公司”）就诞生于长江之滨的这片大兴炉冶之地。近年来，公司认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神，紧扣高质量发展主题，聚精会神抓好党的建设，提升党建工作质量和水平，把党建优势转化为发展优势，将党建活力转化为发展活力，放眼铜都大地，重大项目建设热火朝天，国企改革提质增效，高质量发展迈上新台阶。

传承红色基因 矢志忠党报国

中色大冶是新中国“一五”时期建设的重要铜工业基地。作为共和国铜冶炼企业的长子，在筚路蓝缕的创业发展时期，率先开展了金、银、硫、铁、热等多种资源的综合利用，建成了新中国成立后国家在中南地区建设的第一座铜矿山新冶铜矿，建成了湖北省最大的铜矿山铜绿山矿，创造了全国有色系统商品粗铜第一的辉煌业绩。中色大冶的发展历程，记录了新中国工业体系从无到有的光辉岁月，参与和见证了新中国铜工业发展的全部历程，是推动中国铜工业发展的先行者。

在中国共产党的领导下，中色大冶肩负责任、勇挑重担。68年的奋斗历程，留下了一串串闪光的足迹。2011年，大冶有色成为中国有色集团的出资企业。公司始终牢记习近平总书记对中国有色集团作出的“资源报国”“走出去”“做强做优”三次重要指示批示精神，始终牢记习近平总书记在视察中国有色集团总部“有一股韧劲，有一股闯劲，有一种精神”的谆谆激励。在历经无数困难与挫折、拼搏与奉献中，公司始终以集团公司坚守“为中国铜工业高质量发展作贡献”的初心和担负起“代表‘国家队’参与全球竞争”的使命为遵循，领悟集团公司矢志不渝追寻有色金属强国梦情怀，把这种钢铁般的意志精神沉淀于岁月，熔铸于血脉，成为中色大冶人代代传承的红色基因。

从1953年公司创立之初，即设立了党的组织。在企业各个时期的发展历程中，重视党建工作一直是中色大冶的优良传统。公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想领航企业发展，用党的政治理论武装头脑，强化战略思维，把握经济规律，提高治理能力，加快企业发展，全面提升把方向、管大局、保落实的能力，为企业平稳健康发展提供了坚强政治保障。

正在兴建的40万吨高纯阴极铜清洁生产项目。

加强党的领导 践行“两个维护”

党组织的领导和核心作用如何在国企体现？国企的政治优势又如何发挥？中色大冶党委严格落实“两个一以贯之”要求，使党对公司的全面领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实，以实际行动和发展成效践行“两个维护”。

中色大冶积极探索在完善公司治理中加强党的领导的制度机制，着力将制度优势转化为治理效能。建立健全“三重一大”决策机制，制定实施“党委前置把关清单”“董事会决策事项清单”“经理层经营权限清单”。党委严把政治关、方向关、规则关、廉洁关，充分发挥党组织把关定向作用，党组织参与重大问题决策的途径更加规范，企业决策更加科学高效。2020年，公司党委召开党委会37次，研究决策“三重一大”事项190项。

着力把党建优势转化为发展优势。中色大冶坚持把推动高质量发展作为检验党组织工作和战斗力的磨刀石、试金石。公司着力推动产业结构调整和发展方式转变。先后在建立现代企业制度、混合所有制改革、建立市场化运营机制等方面进行了积极探索。特别是近年来，开展全员全流程全要素市场化对标工作，做好企业发展“加减乘除”法，提高实体经济比重，全员劳动生产率较2013年提升了65.6%，实现从外延式扩张转向内涵式发展,为高质量赶超发展奠定了基础。全力打好“三大攻坚战”，继续深化供给侧结构性改革，实施“双百行动”深化改革项目28项，公司荣获国务院国资委“双百企业”三项制度改革A级企业称号。公司向对口扶贫地区，实施“产业、教育、消费、建设、送温暖”五大帮扶机制，扶贫地区全部脱贫摘帽，圆梦小康。公司将绿色环保视为企业发展的生命线，建成了再生资源循环利用产业园，国家城市矿产示范基地；对冶化生产系统全流程升级改造，整体技术和装备达到国内领先水平；3家主力矿山进入国家绿色矿山行列；以黄石市为中心打造沿江涉及贵金属物料处理基地，保护好绿水青山，以先进制造业挺起实体经济发展脊梁，为中国铜工业发展，为长江大保护作出新贡献。

扎实开展“让党旗在疫情防控和复工复产第一线高高飘扬”主题活动。2020年疫情期间，1200余名党员、职工义无反顾奔赴外地或岗位执行抗疫项目任务。全体党员捐款34万余元。“我请战、我能行、我顶上！”一句句铿锵誓言响彻铜都大地。公司紧急生产火神山、雷神山医院建设所需电缆原料铜杆；出征武汉等疫情重灾区钢铁企业、制药厂和化肥厂，按需运输硫酸等物资，为保障国计民生物资生产贡献了一份有色力量；公司近千名党员干部下沉社区“双报到”，筑起了一道道守护人民群众健康安全的铜墙铁壁；选派公司蓝天救援队员组成一支精干志愿服务队紧急驰援武汉，负责中华慈善总会、湖北慈善总会的联合仓库来自全球40多个国家的4000多万箱防疫物资转运，在抗疫复工中交出了合格答卷，在应对挑战中彰显了组织力量，充分展现了政治优势就是中央企业的最大优势。

用好党建法宝 激发基层活力

中色大冶作为同共和国一起成长的国有企业，党建工作有着深厚的传统。进入“十三五”以来，公司党委在总结过去党建工作经验和分析问题的基础上，提出了“顶层设计谋党建，系统量化抓党建，创新做实强党建,抓好党建促发展”的工作思路，着力开创党建工作新局面，为企业发展蓄积强劲动力。公司党委把党建与中心工作的深度融合作为党建工作的总抓手，通过实践探索，现在形成了一套行之有效的工作机制。

推行党建工作系统清单管理体系，是中色大冶创新做实党建工作的一项探索，从直属党组织的党建目标责任制清单、党风廉政建设责任制清单，到两级党委的书记、副书记、委员抓党建清单，到机关领导干部下基层“三联三服务”清单，再到党支部决策清单、支部委员“一岗双责”清单、党员量化考核清单，通过量化考核的党建工作清单来明责、定责、履责、督责，层层压实党建责任，使党建工作基础强起来，不断增强党建工作质量实效。

开展合格型、标准型、示范型党支部达标升级创建，是以党支部“五个一”标准化建设为目标，以“党建+”“项目化党建”为主要工作机制，以“行动党支部”为抓手的支部创建活动，是搭建的在基层治理中让支部唱主角、让党员当先锋的工作平台。矿业分公司铜绿山矿采矿车间供矿班党支部是公司示范党支部的一个典型。供矿班井下6个供矿中段，一年120多万吨矿石运输量。供矿班党支部20名党员分片包干到机台，带领60名职工开展“新老系统供矿双达标” “供矿擂台我争优主题+”立功竞赛活动，促进了生产任务圆满完成。公司115个党支部成为公司二次创业、再次崛起的一个个坚强战斗堡垒，猎猎党旗映红铜都大地。

中色大冶的“党组织共建”活动，也是一项持续开展了10多年的党建特色工作。这种党组织“互带互动、优势互补、资源共享、共同发展”的基层党建模式，有效推进了党建与业务的深度融合，曾得到中央创先争优活动领导小组的肯定并刊登简报推广。冶炼厂转炉车间党总支与紫杂铜车间党支部、电解车间党总支、机关党支部之间开展“铜阳极模工艺应用”共建，共同解决了技术难题；矿业分公司党委开展“采矿、选矿、露采、维修”4项工艺对标党组织共建研讨，共建活动为生产链提质增效注入了强劲动力。截至2021年5月，公司有50多个党支部开展了共建活动，创建了30多个基层创新工作室，呈现出“党组织坚强有力，党员模范有为，职工群众受益”的新气象。

中色大冶党委认真贯彻全面从严治党要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党委会“第一议题”。深入开展党史学习教育，举办党史学习教育读书班、微党课、报告会，现场教学和专题学习等，从百年党史中汲取智慧和力量。健全完善全面从严治党责任体系、制度体系，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。明确党委64项主体责任和纪委55项监督责任。深化反腐倡廉教育，筑牢领导干部廉洁防线。扎牢制度的“笼子”，加强权利运行监督制约，涵养风清气正的企业政治生态。

冶炼厂30万吨高纯阴极铜生产线。

牢记初心使命 共谋发展新篇

2020年12月23日，中色大冶澳斯麦特炉安全生产785天，刷新全球同类炉型炉寿的最高纪录。这一刻，全国劳模、公司冶炼厂澳炉大班长邵志村和党员技术创新团队格外激动和自豪。从中色大冶立业奠基的功勋之炉——反射炉，到扩大产能的杰出之炉——诺兰达炉，再到节能减排的卓越之炉——澳斯麦特炉，以邵志村为代表的中色大冶产业技术工人以自立自强精神，开展科技攻关，牢牢将核心技术掌握在自已手中。“十三五”期间，公司116项技术创新成果获得专利授权，30项成果获得省级以上奖励，一些冶炼化工科技领域实现由“跟跑”向“并跑”“领跑”的跨越。

六十八载春华秋实，中色大冶有过辉煌，也经历过市场风雨。进入新时代，中色大冶对自身的发展战略、产业规划进行认真审视和全面梳理。企业从哪里来、往哪里去？面对这道事关企业生存发展的必答题，中色大冶党委以中国有色集团战略为引领,育新机，开新局。从2020年5月开始兴建的40万吨高纯阴极铜清洁生产项目，在以公司党委书记、董事长翟保金和党委副书记、总经理王焱为指挥长的率领下，项目正在如火如荼的建设中。该项目引进世界先进的“闪速熔炼+闪速吹炼”双闪火法冶炼工艺，建成达产后实现年产值过200亿元，年利税超10亿元。项目建成后将使中色大冶产能达到100万吨级，进入国内铜行业第一梯队，为中国有色集团进入全球铜产业领先行列提供支撑。

2020年1月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，建设工期更加吃紧，如何把疫情影响的时间抢回来，加快建设，是中色大冶面对的最大挑战。党是战胜一切困难的主心骨。翟保金向指挥部全体人员发出动员令：“建设世界一流的铜冶炼厂，使命光荣，责任重大，把党旗插在工地上，把支部建在项目上，全体党员、技术人员进入战时状态，起跑即是冲刺，开战就是决战，经受大战大考，交出满意答卷！” 党员带头，技术人员全部投入战斗，指挥部全体人员在40万吨项目现场“安营扎寨”。2020年，战疫、战洪、奋战40万吨项目建设，这一切，每一刻牵动着中国有色集团党委书记、董事长奚正平的心。2020年9月16日，奚正平从北京来到中色大冶，冒雨在40万吨项目现场实地调研考察，勉励中色大冶：“要有大作为、大追求和大带动，40万吨项目要坚持高起点、高标准、高要求，全力以赴将该项目建成‘精品工程、放心工程、廉洁工程’，努力建设世界一流铜企业，推动企业进一步走向国际。”奚正平的殷切希望，为40万吨项目建设注入了强劲动力，为企业发展指明了前进的方向。40万吨项目建设始终贯穿绿色发展理念，是公司对标世界一流冶炼技术，致力于打造国内“成本最低、技术最优、效率最高”的绿色工厂、效益工厂、智能工厂。冶炼炉一次次升级迭代，是公司党委践行习近平总书记生态文明思想的生动实践，是一代又一代的中色大冶人矢志不渝追寻有色金属强国梦的奋进凯歌！